在大流行后的世界中培养青年技能:企业如何发挥作用

联合国儿童基金会和世界文化与发展委员会的新报告探讨了企业在解决全球青年技能不匹配问题方面的作用

发表: 2021年7月13日
类型: 新闻

2021年7月13日,日内瓦 -在科技飞速发展的背景下, 一系列社会经济趋势和正在形成的COVID-19大流行, 工作世界的变化速度和深度给人们带来了严峻的挑战, 业务, 和社会.

A 新报告 在世界青年技能日之前由联合国儿童基金会和正规博彩十大网站发布, 为企业可以采取的行动提供具体建议,以帮助解决世界各地年轻人面临的“技能不匹配”问题.

世界各地, 数以亿计的人即将成年,却发现自己失业或无法就业, 缺乏合适的技能来胜任今天的工作, 更, 明天需要的技能.

基于WBCSD的综合见解 未来的工作 项目和儿童基金会在教育领域的方案编制和研究经验增强未来劳动力的能力:企业在解决青年技能不匹配问题中的作用报告强调了全球技能不匹配挑战的规模, 它的根本原因及其对青年的影响, 更广泛的商业和社会.

报告中正规博彩十大网站的建议使企业在解决青年技能不匹配问题方面可以发挥的作用栩栩如生, 同时也鼓励商界领袖通过商业行动赋予青年权力,从而加强他们的公司, 技能发展方面的伙伴关系和宣传.

据估计,.全世界有30亿人受到技能不匹配的影响,这是一个日益严峻的全球性挑战. 在未来的工作中取得成功和过上充实生活所需的技能正在迅速发展,年轻人受到的影响最大,” 卡拉·哈达德·马尔迪尼,联合国儿童基金会私人筹款和伙伴关系主任. “企业迫切需要与年轻人合作,为年轻人服务. 通过发展可持续的技能战略, 与政府和教育系统合作,并投资于带薪实习和学徒计划, 商业可以在开发年轻人的全部潜力方面发挥关键作用.”

James Gomme,人事部主任 & WBCSD的社会 他说:“企业有机会采取行动,为改善培训和教育做出贡献, 以及它们与劳动力市场的相关性, 是巨大的. 企业有能力帮助释放世界各地数百万年轻人的潜力和前景, 为更加包容和繁荣的社会作出贡献,同时保障其业务的长期成功.”

这项新指南呼吁企业:

  • 在全面了解他们目前掌握的技能的基础上,制定可持续的技能策略, 他们未来需要什么样的技能, 以及他们如何培养未来的劳动力,如何让自己的企业经得起未来的考验.
  • 与政府和教育系统密切协调,更好地协调技能需求和供给, 同时确保教育和培训符合要求的标准.
  • 利用他们的声音,倡导和促进年轻人的技能发展.

前进, WBCSD和联合国儿童基金会期待继续与全球商界和一系列其他利益攸关方密切合作,解决技能不匹配问题,同时增强年轻人的能力,使他们能够充分发挥潜力,成为未来的领导者.

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更多信息请联系:

联合国儿童基金会:Sohini Roychowdhury,日内瓦联合国儿童基金会通讯专家

电子邮件: sroychowdhury@unicef.org

WBCSD: James Gomme,人事主管 & 社会,WBCSD

gomme@byum.net

标签: | 未来的工作

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